2019年10月21日，区水务局领导班子对照党章党规找差距。会上，机关党委书记蔡婷婷首先领学了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，领导班子加强了政治理论学习。

随后，班子成员重点对照党章、《准则》、《条例》以及《中国共产党党组工作条例》、《五通桥区水务局党组议事规则》等，查找了“18个是否”和民主集中制执行过程中存在的问题，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，采取每名班子成员逐一对照，其余成员帮助其查找的形式，实事求是，全面查找了各种违背初心和使命的问题。

“通过这种‘照镜子’的政治体检，领导班子放下包袱，坦然面对，深刻检视，诚恳接受相互提醒。”党组书记、局长余瑞表示，“按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的要求，我们开展了批评与自我批评，通过严肃认真提意见，满腔热情帮同志，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持‘团结——批评——团结’，不断增强班子成员的党性意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，最根本的目的在于指导我们的工作。我们将牢牢树立‘水利事业强监管，水利工程补短板’的意识，通过检视问题，立行立改，更好地践行‘初心和使命’。”

“作为党员领导干部，我们必须严于自我解剖，对发现的问题深入剖析原因，认真整改。对待批评做到有则改之、无则加勉，不能搞无原则的纷争。批评时做到了出于公心，不主观武断，不发泄私愤。坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”班子成员纷纷表示。

“此次会议达到了‘红脸出汗’的目的，体现了‘辣味’，下一步，我们将坚持问题导向，强化责任担当，建立问题台账，逐步逐个销号，真正推动思想问题和实际问题一起解决。”机关党委书记蔡婷婷诚恳地说到。