1月14日，市水务局在704会议室召开新任职干部（晋升职级）任前集体谈话会。局党组书记、局长金玉梅及局党组班子成员出席会议，会议由局党组成员、直属机关党委书记杨岸主持，局新任职、晋升职级干部参加会议。

会议首先由杨岸书记宣读了《中共乐山市水务局党组关于张光亮等同志职务任免、晋升职级的通知》《中共乐山市水务局党组关于王俊杰等同志任职、晋升职级的通知》。随后，新任职、晋升职级干部依次作了表态发言。机关纪委副书记唐亚妮从“强化廉政自律意识、严格遵守法律法规、规范权力运行、自觉接受监督”四个方面对新任职、晋升职级干部开展了集体廉政谈话。

金玉梅指出：新任用、晋升职级干部，是局党组结合干部队伍现状和工作实际通盘考虑，本着“用人所长、发挥优势”和“实际工作需要与发挥个人业务特长”的原则，经过充分酝酿、民主推荐和严格考察后的结果，这是局党组对大家政治素质、工作能力和工作成绩的充分肯定。希望同志们要倍加珍惜组织的培养和信任，切实增强使命感和责任感，正确对待岗位调整，自觉服从组织安排，切实做到树牢“四个意识”、践行“两个维护”，以昂扬奋进的精神风貌投身到新的工作岗位上去。

金玉梅希望：一是切实让人信服。职务的晋升并不意味着就具备胜任该职位的能力和素质，也不意味着个人能力会随着职务的升迁而自然提升，新的岗位也意味着更重大的责任、更艰巨的使命，新的岗位需要你们发挥更大的作用，去引领科室、开拓创新、破解难题。希望同志们要有思想准备，凭工作成绩说话，要勇于迎难而上，做到未雨绸缪、提前谋划，切实将各项工作落到实处、抓出实效，以实际行动诠释对党和人民的忠诚与奉献。二是尽快进入角色。新任用、晋升职级的干部不仅是职务、职级进了一步，而是要面对更大的挑战，是身兼谋划、管理、协调和落实多项职能的干部。大家要尽快适应岗位需要，完成角色转换，把感恩之心化作奋进的力量，前进的动力，涵养真抓实干、埋头苦干的狠劲，不仅要身到，还要心到，更要做到。三是恪尽职守工作。在其位、谋其职、尽其责，要立足本职、充分谋划，全面熟悉情况和政策，力争在最短的时间内熟悉自己所承担工作和任务，用心谋划，认真落实，特别是在年终岁末之际，要及时梳理本年度工作完成情况，更要制定好明年工作目标，主动对标、奋力作为、履职尽责，推进所承担的工作不断争创一流、走在前列。

金玉梅要求：一要依法用权，严守底线。正确认识和使用手中的权力，坚守底线、不越红线，坚持依纪依规办事，不义之财坚决不取、不该说的话坚决不说、不该去的地方坚决不去，时刻注意自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一名能干事、会干事、不出事的干部。二要勇于创新，敢为人先。创新是一种境界、一种追求、一种责任。干工作必须要有勇于创新的胆量和敢为人先的勇气，创新是在原有工作基础上，经调研、分析，总结提炼出一种新的工作思路，是继承与发展，希望大家开动脑筋，认真思考，积极建言献策，努力开创水务工作的新局面。三要善作善成，树好形象。干工作必须要有精品意识，要有勇争第一的干劲和闯劲，始终坚持高标准、严要求，要认真贯彻落实“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动，“争先进、创一流”，做一件成一件，把平常工作做扎实，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，努力为乐山现代化建设提供优质高效的水务支撑！