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乐山市水务投资有限公司关于补招生产运维部一线员工的公告
发布时间: 2022-08-18     来源: STGS 浏览量统计:
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    乐山市水务投资有限公司拟面向社会补录招聘1名生产运维部一线员工,择优录用合格的人员,有关内容公告如下

一、招聘单位简介

乐山市水务投资有限公司属于国有独资公司,公司主要从事城乡供水、工业供水;水力发电;污水处理;水电、水利工程、江河防洪整治工程及相关项目的投资建设及经营管理。

二、招聘人员基本条件

(一)满18周岁以上,35周岁以下(1987年9月至2004年9月期间出生);

(二)身体健康;

(三)遵守国家法律法规;

(四)具有良好的政治、业务素质,品行端正;

(五)具有应聘岗位要求的工作能力和任职经历。

有以下情形之一的,不得参加此次招聘:

(一)受过司法机关刑事处罚的;

(二)处于党纪、政纪处分期内的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(四)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

三、招聘岗位及条件

生产运维部一线员工1名

岗位职责:

1.负责取水泵站生产运行、管道输水运输及安全保供等工作;

2.负责取水工程的日常维护、检修、抢修、安保等工作,确保工程资产的完整和安全运行;

3.负责水源保护区的巡查、维护、管理等工作;负责取水水质的日常检测工作;

4.负责向公司及相关部门、上报所需各类生产运行数据、资料等。

5.领导安排的其他工作。

任职资格:

1.所学专业为电气工程及其自动化、电机电器智能化、机电一体化等相关专业,全日制大学专科及以上学历;

2.熟练操作电脑及OFFICE办公软件,并具有一定的文字采编能力;

3.拥有电气类专业技术职称(资格证书)或具有一定工作经验者优先。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:根据防疫要求,本次招聘采取网络报名

2.报名流程:

1)请添加微信:18244355577张女士            

2)微信上获取《应聘人员登记表》

3)填写《应聘人员登记表》并提交至以上微信,本人有效身份证、毕业证等相关资格证复印件,近期1寸免冠证件照一并发送至以上微信。

3.报名时间:2022 年8月18日至9月7日(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)(双休日除外)。

4.报名咨询地点:乐山友邦劳务服务有限公司(委托第三方机构),时代青江2期SOHO写字楼8楼(乐山市市中区春华路西段797号11幢8楼1号),咨询电话:0833-2122358。

(二)资格审查

由第三方机构按照应聘条件对报名人员提交的材料进行初步审查,在规定时间内确定报名人员是否具有报名资格,再由水投公司办公室牵头进行复审。一般招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3,则暂缓该岗位招聘,招聘岗位进入笔试、面试人数与实际聘用人数比不得低于3:1。

(三)发放准考证

资格审查合格的报考人员现场领取准考证。

(四)笔试及面试

1.资格审查合格后,可参加笔试。笔试根据岗位类别,采取分类的方式进行,由第三方机构命题,每类试题分AB两套,由现场考生代表于笔试前随机抽取一套。第三方机构承担试卷保密义务,负责笔试试卷批改、汇总统计得分。笔试成绩按照卷面分数(100分制)计算。

2.笔试成绩超过(含)60分的前三名进入面试。面试官为7人组成。面试成绩采用评分制(100分制),分别去掉一个最高分与最低分,取平均分。面试成绩现场公布。

3.笔试及面试时间地点另行通知。

(五)体检

水投公司根据报考应聘者考试成绩(总分为100分,其中笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%)由高到低的顺序确定体检人选,并进行体检。体检原则上应在公司指定三甲医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公司或者应聘者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。不合格者不予聘用。

(六)公司党支部委员会确定考察对象

根据考试成绩和体检结果,每个职位由高到低依次排序,按照招聘岗位人数比例取第一名作为考察对象;若考察对象中途放弃,则取下一位。对复审发现存在问题影响聘用的,一律不得作为考察对象。

(七)组织考察

水投公司对考察对象进行德能勤绩廉全面考察和背景调查,考察内容主要包括人选的政治素质、遒德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

(八)公司党支部委员会确定应聘者

根据考察结果形成考察报告报水投公司支委部会审定;如对考核结果不满意,可暂时放弃对该职位的选聘。

(九)结果公示

公司根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况等,择优提出拟聘用人员名单,向社会公示。公示期不少于五个工作日。

五、日常管理及薪酬福利待遇

1.试用:公示期满后,应聘者向办公室提供与原单位解除劳动合同证明、个人学历复印件、党风廉洁证明、无犯罪证明、个人征信报告等资料,填写《入职承诺书》,办公室审查备案后,签订劳动合同,约定试用期,成为公司试用期员工。新员工到岗均要试用,一般试用期为2个月,第一次合同期是2年。新员工试用期间,办公室应协助用人部门明确指导人,开展 师带徒 工作,指导人应指导新员工制定详细的试用期工作计划,并在日常工作做好思想引导和业务指导。试用期满,本人撰写试用期工作总结,提出结束试用期申请,用人部门出具考核意见,包括业绩考核情况、试用期表现是否合格等,报水投公司办公室汇总后,提交公司党支部会审批。试用期满考核不合格的,取消聘用。试用期间,企业发现新聘用员工有不具备聘用资格条件、不能胜任职位工作等情形的,取消聘用。

2.薪酬:招聘录用人员工资待遇按照乐山市水务投资有限公司薪酬管理办法执行,公司按规定统一购买五险一金。

六、附则

1. 本公告由乐山市水务投资有限公司负责解释。

2. 咨询电话:乐山市水务投资有限公司0833-2427030;

   乐山友邦劳务服务有限公司0833-2122358/2122381

 

乐山市水务投资有限公司

                                2022年8月18日

 

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